Einstellungstests

Wer sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt oder auch nach einem Studium in das Arbeitsleben einsteigen müssen, schreibt in der Regel zuallererst ein Bewerbungsschreiben und verschickt es mit einem aktuellen Lebenslauf an die Firmen, bei denen er sich bewerben möchte. Anschließend folgt meist ein Vorstellungsgespräch, bei dem näher auf Tuchfühlung gegangen wird. Bei vielen Berufen und Ausbildungen beispielsweise bei der Polizei oder bei der Bundeswehr gehört es außerdem zum Standard, einen oder mehrere Einstellungstests absolvieren zu müssen. Auch bei vielen Zeitungen müssen alle, die ein Volontariat anstreben, in dieser Form beweisen, dass sie für den Beruf geeignet sind. Wie genau diese Einstellungstests aussehen, hängt von dem Berufsbild ab und welche speziellen Fähigkeiten und Kenntnisse in dem jeweiligen Beruf erforderlich sind. Am besten informieren Sie sich bereits vor der Bewerbung auf eine Arbeitsstelle oder einen Ausbildungsplatz, ob Einstellungstests gebräuchlich sind und wenn ja, welche Bereiche in diesen abgedeckt werden. Im Marketingbereich zählen z.B. eher sprachliche Fähigkeiten, während für Berufe im kaufmännischen Bereich stärker mathematische Kenntnisse interessieren. Aber egal, was Sie einmal werden wollen: Bevor Sie an Einstellungstests teilnehmen, üben Sie intensiv, wie diese ablaufen und welche Art von Fragen gestellt werden. Denn hier ist es wie fast überall, nur Übung macht den Meister! Im Internet finden Sie viele Trainingsaufgaben, mit denen Sie sich eingehend auf die Inhalte und Teilbereiche von Einstellungstests vorbereiten und Ihre Chancen, diese zu bestehen, erheblich erhöhen können. Dabei sollten Sie unbedingt darauf achten, dass Sie auch die Übungen in der Zeit absolvieren, die vorgegeben sind. Denn alle Einstellungstests geschehen unter Zeitdruck. So soll u.a. getestet werden, wie der Kandidat auf Stress reagiert und ob er damit umgehen kann. Ganz wichtig zu wissen: Viele Einstellungstests sind speziell so gestaltet, dass sie gar nicht zu 100 % geschafft werden können. Natürlich müssen Sie dennoch in jedem Fall Ihr Bestes geben, um genügend Aufgaben eines Tests bearbeiten zu können. In den meisten Einstellungstests wird Ihr Allgemeinwissen abgefragt: Was wissen Sie über Kultur, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder Politik. Fast in jedem Test müssen Sie zeigen, dass Sie in all diesen Bereichen fit sind, selbst wenn es vielleicht so scheint, als wenn diese Wissensgebiete für den eigentlichen Beruf wenig relevant sind. Im Vorfeld von Einstellungstests halten Sie am besten schon länger und intensiv Ihre Augen auf, gerade Zeitunglesen hilft Ihnen, sich über aktuelle Geschehnisse in Kenntnis zu setzen. Ansonsten werden auch mathematische Kenntnisse abgefragt. Oft müssen Sie auch zeigen, dass Sie logisches Denken beherrschen, sich gut konzentrieren können und eine gute Rechtschreibung haben. In Textaufgaben müssen Sie auch häufig zeigen, wie gut Sie mit Sprache umgehen können.